サステナビリティ
日本テクロにおける
SDGsへの取り組み
日本テクロは「地球・社会・人」のサステナビリティの実現をめざし、
着実にSDGs達成にも貢献していきます。
事業での貢献
ウェルビーイングな街と道をつくる
安心・安全かつ強靭な社会インフラの構築、
また、再生可能エネルギーを取り入れた持続可能な世界を目指します。
有事における電力供給
- 直流電源入力可能な設備
- 直流電源装置 無停電電源装置の導入
- 太陽光発電等の再生可能エネルギーの推進
- 電力変換効率の高い製品の提案
強靭なインフラ設備
溶接レスによるCO2削減
- 安全かつ強度の高い製品（ポール）の提案
- 景観やバリアフリーを考慮した製品の普及
- 照明設備のLED化推進
自然災害による死者や被災者数の削減
- 水位を計測する計測機器（水位計）等の推進
- 災害・気候変動に関する情報システムの推進
- 災害時の連絡手段として防災無線装置の提案
- デジタルサイネージによる防災情報等の発信
環境の保全
環境に配慮した事業推進
省資源・省エネなどへの取り組みによる環境配慮に努め、
事業を通じて、環境保全・改善に寄与できるような取り組みを目指します。
脱炭素への取り組み
- ISO14001 への取り組み
- エネルギー使用量の削減（こまめな消灯 クールビズ・ウォームビズ等）
- ハイブリッド車両の導入
- ECO 運転指導
- 二酸化炭素の排出量を計測
環境保全への取り組み
- ペーパーレス化（各帳票類の削減、フリーアドレス導入）
- 水銀灯のLED 化による水銀放出を削減
- 気候変動に関する効果的な情報システムの普及
- 海洋ごみのクリーンアップ活動
廃棄物削減・リサイクルへの取り組み
- 裏紙の使用（リユースボックスの設置）
- ゴミの分別を徹底（館内ルール）
- グリーン製品の優先検討
- 社内発行メディアへのFSC 認証紙採用
社会的な責任
健康・安全で豊かなくらしを全ての人々に
持続可能な経済成長と、すべての人々の安全かつ生産的な雇用と
働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進します。
ワークライフバランスの実現
- 長時間労働対策の推進
- 有給取得率の向上
- ノー残業デー
誰もが働きやすい職場環境を
- 男性の育休取得の推進
- 研修、社員旅行の実施
- 社内での各種健康診断のチェック
健康安全で豊かなくらしを
- ITS機器の提案・販売
- 気象観測装置、防災用カメラの提案
- 企業版ふるさと納税を通じて、地方創生への取り組みを支援
